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搜索 C912.1 获得约685条结果，以下是第1-10条。 (用时 00.800 秒)  



C912.1/W711
  • 不要怕冲突:Empowering Solutions for Those Who Would Rather Run Than Fight/(美)蒂莫西·乌尔西尼(Timothy E.Ursiny)著.--机械工业出版社,2004
  • ISBN:7-111-14583-6
  • 内容摘要:本书全面地就逃避冲突的各种情况进行概括，解析发生冲突的普遍诱因，摆明其利害并就问题提供了相应的解决方案。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[17]
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C912.1/XXXX
  • e时代人际关系/(日) 榎本博明著,高丕娟译.--科学出版社,2004
  • ISBN:7-03-013645-4
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[3]
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C912.1/D029
  • 引导情绪/(日) 大和玛雅著,张翎译.--科学出版社,2004
  • ISBN:7-03-013330-7
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[11]
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C912.1/H773
  • 瞬间洞悉人心/(日) 桦旦纯著,常兆译.--科学出版社,2004
  • ISBN:7-03-013329-3
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[56]
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C912.1/Y938
  • 纵与横/远志著.--湖南文艺出版社,2001
  • ISBN:7-5404-2685-3
  • 复本数:[3] 可外借数:[3] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[34]
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C912.1/T010
  • 工作中的人际关系大挑战:管理组织中的自我与他人/Mary L. Tucker, Anne M.McCarthy, Douglas A.Benton.--清华大学出版社,2004
  • ISBN:7-302-07888-2
  • 内容摘要:本书讨论了成为有效的管理者所应掌握的技能和思想。从管理学、心理学、社会学、人力资源管理和组织行为学等多维视角对若干理论和实践问题展开论述。书中采取了大量真实的案例, 吸纳了一些极具操作性的活动项目训练。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[2]
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C912.1/Z180
  • 沟通与演讲/张韬, 施春华, 尹凤芝编著.--清华大学出版社,2005
  • ISBN:7-302-09491-8
  • 内容摘要:本书在阐述沟通与演讲基本概念和理念的基础上, 着重探讨、介绍了极具实用价值的沟通表达技巧和艺术。内容包括: “总论篇”、“沟通之理论篇”、“沟通之实战篇”、“演讲篇”四篇。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[18]
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C912.1/Z028
  • 人际关系与沟通/曾仕强, 刘君政著.--清华大学出版社,2004
  • ISBN:7-302-08578-1
  • 内容摘要:本书分为二十章, 内容包括中国人一切靠关系、成功的人际关系、人际关系的三个阶段、人际关系的经和权、人际关系的开展等。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[63]
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C912.1/B050
  • 人际沟通指南/(美)Joann Baney著.--清华大学出版社,2004
  • ISBN:7-302-09165-X
  • 内容摘要:本书共分两部分, 第一部分沟通的基石; 第二部分场合的运用。希望可以通过它来帮助你提高在商务关系方面的人际沟通能力。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[11]
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C912.1/K072
  • 成功有效的团体沟通/(美) 戴尔·卡内基著.--中国友谊出版公司,1998
  • ISBN:7-5057-1432-5
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[4]
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