检索结果(列表显示) 点击切换之【表格方式显示】 【返回上一页】

  

  

搜索 F24 获得约312条结果，以下是第1-10条。 (用时 00.854 秒)  



F241/B954
  • PHR/SPHR: 人力资源认证全息教程/[美] AnneM.Bogardus著.--电子工业出版社,2004
  • ISBN:7-120-00039-X
  • 内容摘要:该教程对人力资源管理的每个职能领域进行了详细的阐述。内容包括战略管理、劳动力规划与雇佣、人力资源开发、薪酬与福利、员工与劳动关系等。
  • 复本数:[3] 可外借数:[3] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[0]
    •

F241/Z452
  • 人力资源管理导论/郑晓明编著.--机械工业出版社,2005
  • ISBN:7-111-16261-7
  • 内容摘要:本书从人力资源管理概说、人力资源管理基础、工作分析、人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、企业文化等方面论述了人力资源管理理论。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[2]
    •

F241/Y501
  • 人力资源管理:英文版/(美)约翰 M.伊万切维奇(John M.Ivancevich)著.--机械工业出版社,2004
  • ISBN:7-111-14274-8
  • 内容摘要:本书以技术变革、新经济、全球化、员工队伍多元化管理等为主线，从人力资源对管理者、员工及公司的影响，人力资源的保障、报酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业计划等内容，并提供了丰富的互联网资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和案例。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[2]
    •

F241-43/X182
  • 人力资源管理教程/夏光主编.--机械工业出版社,2004
  • ISBN:7-111-14538-0
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[2]
    •

F241/W102
  • 人力资源管理/王宝华, 王宝石主编.--机械工业出版社,2004
  • ISBN:7-111-15047-3
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[2]
    •

F241/Y224
  • 人力资源开发与管理/杨林主编.--科学出版社,2004
  • ISBN:7-03-014113-X
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[10]
    •

F241/Q270
  • 人力资源管理:理论·政策·实践/钱振波主编.--清华大学出版社,2004
  • ISBN:7-302-09372-5
  • 内容摘要:本书从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[4]
    •

F241/J703
  • 人力资源管理:从战略合作的角度/(美)Susan E.Jackson，(美)Randall S.Schuler著.--清华大学出版社,2005
  • ISBN:7-302-09534-5
  • 内容摘要:本书包括通过战略合作来管理人力资源、了解全球环境、确保公正和合法地对待不同的员工、促进机构内的协调一致性、为战略改革制定人力资源计划等16章内容。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[0]
    •

F241/X448
  • 人力资源开发概论/谢晋宇著.--清华大学出版社,2005
  • ISBN:7-302-10238-4
  • 内容摘要:本书内容包括: 人力资源开发、战略人力资源开发、学习理论与培训迁移、人力资源开发需求评估、人力资源开发设计、传统培训方法、现代培训方法、人力资源开发评估等。
  • 复本数:[3] 可外借数:[3] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[4]
    •

F241/NXXX
  • 人力资源管理基础础/(美) Raymond A. Noe等著.--清华大学出版社,2004
  • ISBN:7-302-09683-X
  • 内容摘要:本书涵盖了人力资源管理的宏观环境, 工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展, 业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利以及员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外, 本书还包括集体议价与劳动关系和跨国人力资源管理等专题。
  • 复本数:[2] 可外借数:[2] 已外借数:[0] 历史借阅次数:[0]
    •